日本便利店打工交税吗？
最近很多知乎小伙伴在搜索关于 「在日本便利店打工」的相关资讯，作为在日华人圈子里的“老大哥”（自封的），理应在这种大事上发挥点作用——因此决定写下这篇长一点的解答。
首先，需要明确一点：在日本，任何私企都必须要遵守《劳动法》，而《劳动法》中明文规定，每周工作时间不得超过40小时。超过该时间的，必须支付加班费用。以国内的经验来看，大部分企业都是超过劳动法的，比如996，比如大小周等等，但是这种现象在日本是绝不可能存在的。 那么，下面来具体讲讲在日本便利店打工的经历——当然，因为笔者只打过两份工，所以只能谈两点经验，一是面试经历，二是工作体验。
一、面试经验
想进入一间公司或者一个企业上班，首要环节就是面试。而在日本想要找到一份兼职的工作也是一样的流程：先递交简历，然后等待通知——虽然大多数时候面试官不会问你太专业的问题，但是你的一些个人看法和思路还是值得好好准备的。
以我在日本两个店铺的兼职经历来说，两次面试问题大体相同，只是问的问题有一定的深浅程度之分。例如：
第一次面试：请介绍一下你自己。你为什么要来做这份兼职呢？你的理想是什么？
第二次面试：请问你是怎么知道我们公司/店铺的？你对这个职位有哪些理解呢？之前有其他类似的兼职经验吗？
以上问题的答案并没有统一解，面试官会根据你回答的内容继续深入追问，或者根据你的回答做出一定的评价。不过可以肯定的是，他们绝对不会询问与你个人信息有关的问题，例如你的身份证号，电话号码之类的。因为他们没有这个权限！！！所有的信息都必须由你亲自填写并且经过学校或者人事机构的盖章认可才行。这一点可以放心。
二、工作体验 接下来谈谈大家最关心的话题：工资。在日本找兼职，基本上都是以时给来计算工资的。按照法律，未成年(18岁以下)的时薪不得低于800日元（约50元人民币）；18岁或以上则不得低于900日元（约57元人民币）。某些企业会因为员工的学历不同而有差别，例如高中以下学历者比本科学历者的时薪要低200~300日元（约12~15元人民币）不等。
另外，日本法律规定，周一至周五晚上以及周六周日全天加班的，每小时必须多付1.25倍的薪水；而法定节假日加班的，每个小时必须多付2倍的工资。所以，如果遇上节假日或者周末加班的情况，工资会相对高些。
最后说一个知识点：由于日本政府严格控制劳务输出，所以对外国人打工者的收入也有一定要求。例如酒店和餐厅等服务的薪资标准被限定不低于月薪20万日元（约合1.3万元人民币）；工厂或仓库类等工作的薪资标准被限定不低于月薪16万日元（约1万美元）。