日本产假有多久？
2014年8月5日，我女儿出生的第二天，我收到了来自公司的邮件 上面写着 我女儿由于难产，需要休长假。休假期间公司会支付全额工资。
当时正在日本旅行的我看到邮件后瞬间泪崩了。 为什么我要在日本生宝宝 因为日本的医疗体系和生育保险制度相当完善。 在日本怀孕直到产假结束为止，各种检查都是免费做的，生产的时候也是免费住院（顺产和剖腹产都一样）。
在医院里，医生护士随时都会来询问你身体情况，有什么需求直接提就可以，基本上是有求必应的。 在生完孩子后的一个月里，除了母乳亲喂之外，妈妈只需要每天给宝宝喂奶，换尿布就可以了。 月子里可以请月嫂帮忙，月子期间月嫂的费用公司也会全权负责。 至于产假时间，根据日本政府公布的《劳动者派遣规则》中明确规定，女职工分娩后可以享有 63天的产假(晚育者可额外增加63天)；产期不能解除劳动关系。
父母任何一方可以申请每年累计不超过1年的育儿假，在育儿假期间，工资照发！ 也就是说，我女儿从出生到满一周岁，我完全可以安心地边工作边照顾她，不需要担心家庭支出导致生活压力变大，也不需要担心因为休长假而让未来的生活陷入困境。 而在我休假期间，公司也安排了其他人来做我的工作，并不会因此而让我负担更多的工作量。