面试官怎么看待转专业？
作为一个招了700+简历，面试过2000+人的HR来说，对于“转专业”这个题目还是蛮有发言权的~ 首先，我想告诉题主，转专业不是一件小事情！我见过的因转专业导致入职失败的人不在少数（尤其是IT互联网行业）；相反，我也见到过很多转专业成功拿到Offer的案例。所以说，转专业可不可行，关键还是看职位需求以及候选人的实际能力是否匹配。 拿我自己为例，我在招聘过程中，会先通过简历快速筛选申请人的学历背景，若发现非目标院校或者非目标专业，我会第一时间把简历推送给技术主管进行审核，若是技术主管也认为不合适，那么这份简历基本上就没戏了... 当然，在筛选简历时若发现目标学校/专业的优秀求职者，我会优先选取进行复试或电话面试，所以求职的童鞋一定要保持良好的求职心态哦~~
另外，除了考察简历上的教育经历之外，我还会通过咨询猎头、内推等方式来了解申请人的情况，尤其是过往的项目经验与我司岗位需求的匹配度。不管是申请什么类型的职位，切记不要造假！如果被我发现伪造学历或者工作经历，不论是对应职位是否已经录用别人，我都会将其拉入人才黑名单，以后再想在我这应聘基本上是没戏的... 当然了，对于转专业的人来说，最担心的莫过于面试官是否会问我为什么转专业？我该如何回答？ 对于这个问题，我想说的是，若你不是从“985”/“211”这样的名校毕业，或是没有拿到理想中的offer，那么你可以很坦率地告诉对方你现在的困境，并通过你对当下职业的选择来表明你的态度——你是如何对自己未来的职业做出规划的，而转行恰恰是你的下一站规划。 也许有的人选择转行是因为现实所迫（如换城市工作、应对就业寒冬等），亦可能有人是为了追逐梦想而毅然转身。不管何种原因，我觉得人贵在有自知之明，认清自己比认清世界更重要。