英国人力资源硕士难吗？
人力资源管理专业的毕业生的就业前景非常广阔，因此成为不少同学选择留学项目的首选专业。 随着中国在世界经济舞台上扮演着愈发重要的角色，越来越多跨国企业选择在中国建立分公司，这就对掌握全球视野、通晓国际规则的人才产生了巨大的需求。而英国作为最早倡导global HR的概念的国家，其人力资源专业在理论和管理实践中都贯穿着“全球化”的理念，这对未来希望从事全球化人力资源工作或者想在本土开展国际化业务的同学来说都是一个不错的选择。
除了学习理论知识之外，很多学校的这个专业会提供一定的实习机会，如KCL的人文学院就会为学生提供在诺基亚和英菲尼迪这样的大公司实习的机会；杜伦大学的商学院则会把学生送到英国石油公司、联合利华等知名大型企业进行实习，让学生将课堂上所学的知识加以巩固和应用。 另外需要提醒大家的是，虽然很多人力资源专业的核心课程都会涉及到对心理学、社会学等基础学科的研究，但是多数的学校是不会把这些学科单独挑出来的，一般会融合在大而全的课程设置中。这些学科的知识不是特别深入，而是比较宽泛而实用。
英国人力资源硕士的申请要求是，国内大学本科毕业，获得学士学位，大学四年均分在80分以上，IELTS在6.5分以上，其中听说读写每一项6分。满足以上申请要求，就可以申请英国人力资源硕士了。
英国人力资源专业就业方向
人力资源管理是一门实践性很强的应用性学科，具体到企业中，它主要包括人力规划、人员招聘、员工培训、劳动关系管理、绩效管理、薪酬管理六大模块。虽然每个模块都可能成为研究的对象，但不同学校对人力资源管理的关注点也不相同。因此，其就业去向也存在细微的差异。
1、部分院校在人力资源管理方面主要涉及战略层面，关注人力资源管理对于企业成功的作用以及如何运用人力资源管理推动企业战略的制定和推行，这就要求申请者有一定的管理工作经验。
2、另一部分院校则关注人力资源管理的具体实务，如员工培训、绩效评估等。申请者可以是应届本科毕业生，但同样建议申请者有一定相关实习经验。
该专业的毕业生一般就职于咨询公司、人事管理服务公司、大型企业、金融投资或保险公司等。职业规划师、职业生涯管理、薪酬管理专家等高薪职位也是毕业生的去向。
