1，日本的在留资格分为很多种，工作签证是其中一种 2，关于“工资”的问题，其实应该问“薪水”更加贴切 因为涉及到日语的“工资”和汉语的“工资”含义的区别问题——用日本人的思维去思考“工资”这个问题的时候，往往指的是“每个月公司从我工资里扣掉的各种保险和税后”剩下的部分才叫做“我的工资”；而在中国人的理解中，“工资”是指我拿到手上的现金——“你的工资发了吗？”——日本人听到这句话往往不知道是什么意思。所以说中国人理解的“工资”这个词更接近于“薪水”。
3，关于“收入”的问题，一般指税前收入（就是扣除五险一金和个人所得税前的收入）。而“工资”一般认为税后收入。二者并不一定成正比关系。比如在一个企业拿高薪的高管，他的“工资/收入”可能并不高，因为公司给他发了很多股票或者期权。 总之，在日本，用中文理解“工资”“薪水的”时候要注意结合语境，看词义是否准确。不然很容易产生误解。
付珊凡优质答主在日本工作所需的签证类型和工资因个人情况而异，但我可以提供一些关于日本工作签证的一般信息。在日本工作最常见的是任职于企业或公司的普通工作签证（General Work Visa），这种签证往往要求申请者在日本的公司从事较高技能或专业的工作。这种签证不需要日本的雇主为申请者支付额外的工资来获得签证，但具体工资水平取决于雇主和应聘者本身的技能和经验。
日本员工的平均工资水平一般高于其他国家。根据最新的统计数据，2019年日本的平均工资为3，453，000日元（约合30，000人民币）/月，但这个数字当然会因为行业，地区，公司规模和个人经验等因素有所差异。对于刚刚参加工作的人，工资可能会有所下降，但对于有经验的从业者，工资一般会逐步增长。
值得注意的是，日本的工资结构包括基本工资、全勤奖、工种贴补等各种津贴和福利。另外，消费税为10%，购买东西的时候会直接扣除。所以，尽管日本的平均工资较高，但要买到同等价值的生活用品，可能需要支付更高的费用。
由于工资取决于各种因素，如个人经验、职业和所在地区等，所以很难给出一个明确的工资数字。建议根据自身情况，参考招聘信息和行业标准来制定合理的工资预期。
