如何与意大利员工沟通？
谢邀 先分享一个冷笑话，一个故事，然后给出一些不成熟的建议。 多年前在华为做海外市场，所在部门是负责拉美市场（主要是巴西）的LTE和5G产品销售，有一个巴西项目组，成员包括一个巴西本地的财务、一个巴西本地的HRBP和一个刚加入华为的意大利工程师。刚开始入职时，因为要参加的项目比较多，所以经常会遇到和他们一起出差。
记得那次去巴西某个州的一个小城市，目的地有当地的一个铁塔，在车上，意大利人先开腔了：“我早就听说巴西人很懒……”还没等他说完，我们的巴西同事打断了他的话：”不，其实他们是最勤劳的民族！“接着转向我们，用中文继续说道：”你们知道吗？他们每天早上9点才上班，12点就吃午餐，然后下午3点就下班了！“看着一脸不服气的意大利人，我们再补充道：”“而且，他们周六还照样来上班呢！”听完这话，那个意大利人再也没说话……
后来熟悉了以后，会发现其实跟巴西人相处真的很简单——只要记住三点就可以了：
1.不要跟他们辩论什么政治、宗教和社会问题；
2.对他们礼貌一点，他们就会对你更加礼貌一点；
3.在他们面前多多展示中国作为世界大国的自信与繁荣，让他们知道中国人是一个勤劳而勤奋的民族。
同样的道理，在和意大利人打交道的时候也可以试试。毕竟，每个国家都有自己的文化和特色，我们要做的并不是改变他们的文化，而是找到合适的切入点，做到求同存异而已。