外企应聘雅思重要吗?

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首先,作为在四大、投行、咨询、互联网都待过的老姐姐,很负责任的说,雅思真的很重要! 雅思考不到7.0以上,基本与很多工作无缘了(除掉一些零工或者外包人员);而要是想申请移民的话,雅思8.0是最低要求!

举个例子: 在英国读书的同学应该知道,要想拿到学位,雅思必须6.5+,不然毕业就很困难了。 而像四大这种地方,对英语水平的要求更高——雅思8.0-9.0是日常交流的水平,要想进入外企,这个成绩才是起步。 至于为什么外企对于英语如此重视呢?

1) 因为跨国公司面对的客户和项目都是全球化的,英文就是最重要的沟通语言。

2) 对于国外留学回来的学生,企业往往看重的是学生的沟通能力,而英文正好能最直观地体现这份能力。 所以,在外企,你的英语水平如何会直接影响到你的职业发展! 那接下来,我们就具体聊一聊不同的工作类型对于英语水平的要求吧~

一、金融/咨询/投资类 这些行业对于英文的能力要求属于偏商务范畴的,表达上也更倾向于正式且专业的学术型用语。所以如果打算进这样的公司,你的雅思分数起码要7.0+,平时也得注意自己的用词和表达方式。

二、科技/媒体/电信/通讯类 这类公司对英文的能力要求会相对高一点,因为需要了解最新的英文语料库和时髦的表达方式。建议雅思目标定在8.0+,并且要有意识看一些外媒报道。

三、法律/教育/培训/院校/医疗/生物化学类 这类企业对英文的能力要求较前面两类会少一些,但也会看重求职者的英语表达能力以及运用水平。不过不同的岗位对英文的要求程度不一样,还是要具体岗位具体分析。

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随着留学归国学生人数的逐年增长,拥有国外学习背景的求职者也越来越多。为了证明自己的英语水平,很多学生都出示了雅思考试的高分从而获得用人单位的青睐。

对此,专家表示其实这要区别对待应届生和有一定工作经验的应聘者,“对于刚刚走出校门的应届生来说,因为缺少工作经验,用人单位希望应届生能够具备扎实的工作技能和较高的英语水平,因此在这种情况下,如果能够拥有一个高分的雅思成绩一定会在应聘过程中技高一筹。”

而对于有一定工作经验的求职者来说,用人单位关注的往往是专业能力和工作业绩等问题,如果拥有海外工作或者留学背景的话,公司也自然相信你能够完成英语工作环境所交付的相关文件和邮件往来,因此除非用人单位对英语水平有特殊需要,并不需要再出示雅思成绩。

“现在越来越多的外企都更趋向于招纳既懂中文、又懂专业的华人精英。虽然英语在求职外企的过程中是必须的,但高分的雅思成绩只是求职外企的一个加分优势。”专家建议,如果你的英语水平并不自信,最好能在国内进行一段短期的培训课程,提升自己的能力。而在海外的学生,可以更自由的选择学习一些实用性的语言课,如商务英语等。

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