为什么澳洲缺老师?

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因为成为教师容易,成为一个好的教师很难…… 作为世界上教育质量最受认可的地区之一,澳洲的教育体系被公认为世界500强企业最青睐的招聘渠道之一;其教学方式也被认为是培养“全人”(well-rounded human)的有效利器——这不仅仅指学生,也包括教师本人。在教育部发布的《2019年全国教育事业发展统计公报》里,澳大利亚以平均26.5岁的人口年龄垫底,成为全国教师队伍里最年轻的人群。但这份年轻恰恰成就了澳洲教育的质量与魅力。

作为一个移民国家,英语为母语的国家并不多,而澳洲就是其中一个。在中小学阶段,学校普遍会安排国际学生的语言课程,以保证其能够快速适应澳洲文化并顺利融入当地生活和学习。虽然学习压力不大,但是学生们需要在课堂上用英文来思考和回答问题。对于中国留学生来说,从中文直接过渡到英文的学习模式是需要一个适应过程的,因此刚开始可能会有点吃力,但是一段时间后便会逐渐跟上进度并喜欢上这种学习方式。

当然,要想进入大学学习,雅思成绩是必要条件之一。根据专业不同,对分数的要求也不一样,通常要求雅思总分7分以上。相较于高中毕业生,大学毕业生在申请教师签证时会更占优势,因为在毕业后你所教的学生英语水平往往比你雅思成绩高好几个档次。

二、成为教师

成为教师并没有你想象中那么困难,只要你符合以下条件即可提出申请:· 持有合格的雅思成绩(A类);

· 拥有本科或以上学历,专业为相关范畴(学前教育、小学、中学教育及特殊教育等均可);

· 满足职业评估的条件和要求; · 根据职业类别,可能需要提供工作经验证明或TEFL证书。 三、拿到offer后

1、通过职业评估 很多同学拿到offer后都不知道该如何下手准备,其实最先要准备的便是职业评估!由于教育行业属于高度监管行业,因此职业评估相对其他签证而言会严格很多。首先需要在指定网站完成注册,然后按照要求上传资料,等待审核。职业评估主要从两个方面对考生进行考核:一是专业能力,二是英语能力。

2、提前联系学校安排面试 除了满足职业评估的要求外,有些院校会对你的学历、专业以及所学课程的难易程度等进行考量,因此为了防止临时抱佛脚,建议同学们提前三个月开始联系意向院校,告知校方你已经满足offer的所有条件,并且希望学校可以安排面试。

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教师收入不高

尽管澳大利亚教师的平均工资普遍高于该国所有职业的工资中位数,即965澳元/周。但相比于其他高薪行业,教师的待遇仍然明显偏低。并且不同州之间的教师收入待遇差别也很大。同时,中小学教师的薪资待遇要比大学教师高。

教育制度不完善

在澳大利亚,一些偏远地区或乡村地区的教师缺乏得到补充,而另一些地方却存在教师的超编,教师资源分配不均。虽然各州政府实行了“教师支援计划”来吸引优秀教师到边远地区任教,但受文化、社会、生活习惯等因素的影响,该类计划的效果并不甚明朗。同时澳大利亚高校也没有能够与当地中小学形成合力,发挥职前与职后教师教育的协同作用。

教师工作量大

在澳大利亚的中小学,教师每周平均工作时间达到了41个小时,超过一半的教师每天会花在3个小时以上的课后和周末为学生服务,有37%的教师会将超过一周的30%的时间用于辅导学生,21%的教师会将超过一周的30%的时间用于批改作业,有64%的老师每周平均备课时间为14小时。因此有49%的教师将工作量繁重视为压力源。

教师没有归属感

在澳大利亚的教师职业文化环境中,教师认为自己在教学上获得了很大的自由度。而与此同时,教师也认为自己的付出没有获得社会的认可,他们对社会、学校以及政府都表现出了相对低落的情绪。这说明澳大利亚的教师在获得较高教学自主权之余缺乏一定的安全感。

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