澳洲大学教职有哪些？
我来瞎猜一瞎猜，如果我是UWA的HR Manager的话（虽然我也不知道HR经理是什么个职位，是管招聘的还是管薪酬的or两者都管），我会这么来安排新来的中国哲学专业的PhD： 首先，这个PhD必须能够独立授课。因此他/她至少要有英汉双语的能力。虽然汉语能力可能不会被写在招聘广告上，但是应聘者的简历上必须要有可量化的成果，比如出版了的论文集或者章节、专著等，否则不可能得到进一步的面试机会。 其次，这个专业在本科阶段属于比较冷门专业，在硕士阶段属于更冷门专业，每年报名的人并不多（相对于金融，法律，IT和生物专业而言）。因此只要不是太烂的PhD，基本上都能拿到不错的offer。
所以最后，这个职位给我带来的工作量其实是不多的。我只需要每天上上班，看看邮件，打打电话，就可以了。而我的下属们，则在不停地做PPT，做申请方案，写推荐信，面试求职者，以及不断地被boss催促着加快速度。因为如果那个中国PhD来了之后，他们还要继续忙活下去…… 啊，还有，如果那个中国PhD来了之后，感觉整体水平实在不行，我甚至可以把他们推给Lecturer去教一教，反正他们的学费比国际生要贵多了，我作为HR负责人其实也不存在什么压力……哦，还有就是，就算以后这个China PhD被我搞砸了，由于他是PhD，可以拿高工资的博士后研究助理的职位…… 所以，从我的角度来讲，这真是一个美差呀！