日本特定技能开始了吗？
2019年6月，日本政府制定了《外国人力资源开发推进法》（简称“特任法”），以法律形式赋予特定技能人员签证的优惠待遇，该政策于2020年开始实行并进行了相应调整。 所谓“特定技能”是指经政府认定的、由法务省管理发布的“特定技能岗位”所必需的能力。持“特定技能”签证赴日的外籍劳动者，需要满足以下条件： ·国籍：外国人·年龄：18～54周岁(个别行业55周岁也可以)；3年以上全职工作经验·语言能力：N4以上，面试表现良好者可无语言要求
·学历：高中及以上学历毕业证或同等学力证明(条件优秀者可以放宽)·身份及信用状况良好，且无犯罪记录
·身体健康·职业素养良好，无不良嗜好
目前，共有70个行业被认定需要“特定技能”。 这些行业涵盖建筑、食品、制造、物流、销售、电子电气、机械等多个领域，可称得上是“包罗万象”。其中不少行业都是与中国有着紧密联系的，例如制造业中的汽车以及零部件、钢铁、塑料橡胶等，建筑业中的住宅建设，电子电气业中的电子元器件、电器等产品生产以及售后服务等。
根据该法的有关规定，持有“特定技能”签证者在满足相关条件的情形下可申请更换工作，亦可享受与当地人同样的福利待遇（子女受教育、医疗保险等），并且没有换工作的限制。 但需要提醒的是，并不是取得“特定技能”证书后就一定会拿到理想的offer.企业对于技能人才的需求量较大，但同样注重技能人员的实际工作能力。在努力备考的同时，也应加强业务能力的锻炼，这样才能做到有备无患，万无一失。