康奈尔大学hr硕士几年？
1. 什么是HRM专业，学习的内容和人力资源的专业知识有什么不同？ 简单的说，HRM就是管理学里一个分支——人力资源管理的一个细分，主要研究人力资源规划、人事招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利设计、劳动关系协调等一系列内容。这个专业所学到的知识和人力资源专业知识没有太大区别，主要是从实践的角度来阐述如何运用这些知识。比如同样讲岗位分析，那本《人力资源管理》里会告诉你什么是岗位分析，HrM课上一定会讲解如何做岗位分析。只不过在书里可能只要几百字，而课上可能要花上十几节课，外加几个实例案例来详细讲解。
2. 为什么选择HRM专业，我的未来职业规划是怎样的？ 简单点来说，选择了HRM专业意味着你以后能够从事人力资源领域中大部分的工作。因为人力资源管理是一个实用性非常强的学科，工作中所需要掌握的技能大都能够在课堂中得到体现（当然，一些实操性的课程如薪酬福利、招聘面试等可能需要一定的实习经验才能更好的掌握）。
同时，在这个专业学习也能够让你接触到很多其他行业的人力资源人士，扩大自己的人脉圈，了解最新的行业动态。
职业发展规划方面，可以选择继续深造读博，往人力咨询或者科研方向靠拢；也可以毕业之后先找份工作积累实战经验，再慢慢考虑转型或者升造。总体来说，这个专业的可选择性比较强。
3. 康奈尔大学的HRM专业和CMU的人资专业相比怎么样？哪个更容易录取？哪一个对以后的职业发展更有利？ 两个项目各有千秋吧！CMU的项目更偏重于理论，康奈尔的项目更偏重实战。
就录取难度而言，由于CMU人数较少，录取率自然更高些。但康奈尔的录取要求也不是吃素的，托福成绩至少也要105+，GMAT至少700+，GPA至少3.5+，丰富的实习经验和优秀的文书才是被录取的关键。至于就业，两个项目的校友人脉都相当广泛，找工作时不愁没有门路。
个人建议，如果有较好的托福/雅思成绩，GMAT/GRE好成绩，丰富的实习经验，较强的软硬性实力，还是申请CMU会更稳一些！ 最后，不管是康奈尔还是CMU，能拿到其中一个offer已经是非常难得了，毕竟都是排名顶尖的学校，无论是从教学质量还是学生素质上来说都是非常靠谱的~~ 祝好运咯~