韩国的社会福利系怎么样？
这个需要分两个部分来看，一个是本国的社会福利，另一个是海外侨民的社会福利，虽然两者有点不同，但是有些项目是可以相互适用的。 先说本国公民能享受到的福利，主要是指社会保险和福利，包括社保、医保、养老、失业、工伤/职业病等。以我所在的仁川市为例（其他城市大同小异），以下信息仅供参考： 一、养老 在韩国，只要是工作或居住满一年以上者，不论国籍，均须依法参加韩国社会保障体系（国民年金制度）。
年金分为“终身年金”与“补充年金”两种形式，两者的区别在于缴费方式的不同。所谓“终身年金”，是按职工工资的一定比例缴纳，由企业和雇员各承担50%；而“补充年金”则是由企业全部承担，雇员无需缴纳。无论哪种形式的年金，政府都要求雇单位必须建立基金账户，按期支付，不能随意挪用。
领取条件： 年龄条件：到达退休年龄（男60岁，女55岁以上） 缴费年限（含视同年限）：累计10年以上 二、医疗 在韩国，所有公民（包括外国人和永久居民）均有资格获得医疗保险。按照《国家医疗保险法》的规定，基本医疗保险费，由用人单位和劳动者个人共同负担，实行属地管理原则，费用由当地税务部门统一征收。根据费用支出情况，政府对参保者给予一定的补贴。
领取条件： 年龄条件：男性未满60周岁，女性未满55周岁 医疗保险缴纳年限：10年 三、失业保险 失业保险属于政府保障就业再就业的福利性补贴，任何人只要满足下列条件就可以申请：
①在毕业之后，或者离开韩国之前有参加过保险的记录； ②从登记失业之日起，4个月内提出申请； ③非本人意愿中断就业的； ④已经办理暂住证，并在有效期限内的外国人。
四、工伤/职业病 凡是国内工伤保险条例规定的13种情况都可以享受该待遇，即：
五、生育 女性在生育时，可申领生育保险金。其中，生产补助费=月份数×1万元。如果选择剖腹产，则额外补偿2万元的手术费。
另外，在分娩后3年内，若申请人的子女因患严重疾病（不包括遗传病），致使家庭经济出现重大困难的，可申请紧急救济金，额度为500万~2000万韩元。
再说海外侨民的社会福利，主要指留学、移民之后的子女教育、父母养老等。以我在韩国生活的经验来看，这些方面和本土人士的待遇一样。