德国如何放假？
我目前在德国待过两个公司，一个是外企、一个是德国企业（中型规模） 先说一下两者对年假的态度： 外企：带薪年假按劳动法，正常是一年10天，如果工作年限长那就另外算。当然这是理论值，实际情况是：前两年带薪年假没有满10天，后面几年每年都超10天； 而德国企业是给足年假，只要你有证明你工作时间的材料（比如社保缴费记录），一般公司会给你5天的年假，多的可能还有7天。而且德国企业一般是连续休假，这点和国内很不一样，如果你今年休了4天，那明年直接连休8天（如果是7天年假的话就休6天）！这一点深得我心啊~~
再来说一下假期的具体操作： 首先是年假，这个前面已经说到。 然后是法定假，德国每年的法定节假日比国内多很多，加起来大概20天左右。虽然平时加班没工资，但是加班产生的工时可以在法定节假日抵扣（也就是平时加一点班，到法定节假日就可以不加班了）。所以平时看德国人下班晚回家早，那是他们调休了，而我国人在节假日加班却没有加班工资，这才是真正的加班加点点点。
对了，在德期间赶上过一次圣诞节假期，当时还颇感意外，因为毕竟不是宗教国家的嘛，没想到竟然也有这么个假期..... 然后还有复活节、万圣节等等各种奇葩假期，复活节假之前还要停火一周，因为西方的宗教节日大多和春天或者丰收有关，所以德国政府为了照顾宗教派系给了一周的假期。。。而万圣节则是孩子们最喜欢的日子之一，爸爸妈妈们早早地备好糖果，等待着小恶魔们的到来~
除了以上正式假期，德国还有很多特殊假期：学生有暑假，老师有寒暑假，护士有假期（听说德国护士待遇好，但是工作繁重且累），女同志有产假，男同志有陪产假，老人有敬老假等等。总之，只要你工作时间够，就能获得相应的假期~
说了这么多，题主应该能体会到德国对于劳动者的善待了吧～～