香港16岁可以打工吗?

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不可以的,根据当地法律, 16岁以下的人属于未成年人,任何工作时间都受到限制(包括做兼职);而18岁以下的属未成年工,虽然可以做兼职或临时工作,但每星期最多工作24小时、或每月40个小时;并且禁止招聘未成年的全职工作,或是雇用他们从事酒吧、夜总会、或涉及销售酒类的工作。

香港禁止任何形式的童工。所有15岁以下的儿童都必须上学。任何雇主不得雇用未成年的孩子作为全职员工。如果被发现有雇主雇用了未成年工人,政府会要求该雇主立即终止这段劳动关系并处以罚款。 除了个别情况外,在香港打工是不允许18岁以下的年轻人做的。

香港对年轻人的工资和工时有着严格的规定。所有年轻人每周至少要休息一天。对于加班,他们必须得到额外报酬,这一点与成年工人一样。如果公司违反这些规定,年轻工人的工资可能被罚款。

尽管在香港许多工厂和机构都有空调,但由于年龄的限制,仍然有很多工作不适合年轻的工人。由于语言障碍,大多数年轻工人只能获得非技术工种。他们在工厂或机构的月薪通常低于3000港元(约270欧元)。 虽然许多家长希望让孩子拥有工作经验并在求职时更有优势,但他们也应该注意不要让孩子过度劳累。

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年满15岁的人,除了受雇于其亲属的业务或接受训练外,必须在就业及训练中心登记。中心是推行综合劳工市场计划的中心。该计划旨在协助参加者就业、转业或晋升,亦为有需要的人提供培训。有关劳工市场计划的更多详情载于第12章“劳工市场服务”一章。

18岁以下雇员的工作时间和休息时间

所有雇员的工作时间受《雇佣条例》监管。该法例规定,在普通情况下,18岁以下雇员不能在晚上8时至翌日早上7时期间工作。18岁以下雇员也不可以在船上工作或在煤矿下工作。

此外,在普通情况下,任何雇员工会,包括18岁以下雇员在其雇主的管理下连续工作的期间,不可超过54小时。在每一工作日之间、工作周之间,以及在休息日之后必须有36小时的连续无工作时间(称为“周日休息)的休息。

在某些情况下,如雇主信纳雇员适合进行有关工作,则可获准许16至17岁的雇员在下午11时至翌日早上7时期间工作。有关详情,请参阅第8章“雇员工作时间及休息时间”一章。

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