日本就职可以生孩子吗？
我是通过中介去的，在日本大型综合商社干了两年多。 可以怀孕，公司也同意，但是只能生一个，而且必须在入职后3年以内生育（期间如果离职，那么就不能享受这个优惠了），我有两个同事都是刚生了宝宝，在同一个部门。
在日本公司上班，除了高层管理以外，基本都是按钟点收费的，工资是按照实际工作小时数计算的，加班很多，收入也很可观； 但是！！！！！！！！！！ 每个小时工资很高，但是属于税高工资！！！！！！！！！ 要缴纳高额的个人所得税和劳动所得补贴（好像是40%还是50%来着，忘记具体数字了）。
所以，虽然工资很高，但是到手的钱没有想象的多。 我当时是税入年薪+奖金的方式拿工资的，税入年薪按照年度平均工资*法定利率算出来的，然后除以12个月，就是每个月的工资了，奖金是季度奖金加上年终奖等等一起算下来，比税入年薪要高一些。
最后算下来，一年120万日元上下（税前）。 如果不想交那么多钱，可以在入职的时候选择退职金，也就是不缴年金，每年多发7~8万日元（税前），但这样的话，就要从退职金里把多发的部分补回来，比如10年是多发7万的话，那么在第10年时一次性补交169万日元的年金。 因为我在的那段时间正好遇到财务危机，因此不仅没多发我钱，反而还从我的工资里扣了一部分作为资金周转使用（笑）
总之，日本公司工资是很高的，但是税也很重…… 想了解如何计算工资和税的金友可以到网上搜“日本劳动法”或者“日本社会保险法”。