新加坡工资税怎么缴纳？
对于新加坡打工，很多朋友都比较关心薪酬的问题。毕竟，在外工作，赚钱是第一要义。 今天我们来说说 新加坡工资税 的问题。 在新加坡务工的外国友人，通常需要缴纳三类税款： 个人消费税（CGST）、 公司消费税（SGST）和 社保（SS)。 其中， CGST 和 SGST 是按收入定额缴税， 社保则是根据缴纳的保险费率计算。 这三种税款，都是由雇主统一承担的。个人无需自行申报或缴纳。 那么，这 3 类税到底该怎么交呢？ 我们以月薪 $4500 新币为例，简单算一笔账。
1. 个人消费税款 CGST 和 SGST 都属于间接税收，由企业代扣代缴。 按照现行税法规定， 企业负担的员工个人消费税率如下： 也就是说， 如果月收入 $4500 新币的话，企业会代为扣除金额约 $982 的消费税款交给政府。
2. 社会保险费（SS） SSO 会根据不同的职业类别，将员工分成不同组，再根据每组的工资比例，确定每个企业的社保缴费率。 举例来说，如果您的职位属于“专业技术人员”，那您的组的工资比例约为 8%。假设月平均收入为$4500新币，则需缴的 SS 费为： 所以，如果月收入$4500新币的话，企业需代付约 $675 的社会保险费用给政府。 以上两种税款加在一起，企业共需向政府上缴 $1657 的税费，相当于工资的 36%。
如果是月薪 $4500 新币的话，您实际到手的薪酬约为 $2843 新币。 但如果月薪高于 $4500 新币，比如高达 $6000 新币的话，多出的部分要交更多的税了！ 企业承担的消费税和个人所得税相加，超过 $5000的新币部分，税率可达 40%！