华人去德国工作怎么样？
现在越来越多的华人想要到德国工作，那么德国的工作环境是怎样呢？今天，小编就为大家揭秘。
到德国去工作有三个方面要注意
一、谨慎选择职位。现在，许多“招聘网”都设有“海外职聘”、“外语人才”栏目，一些所谓专业猎头公司也在招募海外人才。“对外语人才的需求量确实比较大的，尤其是在经济危机的时候，许多老员工都被雇主裁掉了，他们急需外语人才。”专家指出，在目前的求职大环境下，外语人才只要平时注意积累、踏实工作，在猎头公司或网上偶尔出击，被有需要的企业发现的机会是大的。但对于一些想加入外企的业内人士来说，在选择职位时一定要谨慎，注意“企业文化”这四个字。如果加入的企业文化与自己原本预计的不一样，那么对工作者来说是一件很郁闷的事情。
二、熟悉招聘流程。现在许多外资企业的招聘流程都已经本地化，对于海外人才而言，如果不懂当地的招聘流程，想“千里骡马一站成”恐怕比较困难。一位人力资源专业人士指出：“欧洲很多公司都要求申请人有专业的求职推荐信，这是非常关键的第一步。”推荐信要求申请人对本人经历作重点介绍，并指出对今后工作的设想与要求，有工作经验的申请人还应说明以往工作过程中的优点与不足。
到了德国后，许多工作都要重新找
尽管很多德国人觉得在柏林的生活费用很便宜，但是，对于大多数外国上班族而言，要在柏林生存下去并不是很容易。一方面因为德国的工资水平相比其他国家都是比较低的（平均只有国内的50%）；另一方面，由于柏林的高税收政策，生活成本实际上是比较贵的。如果是自由职业者或者自己开公司的话，那收入就全都是税前的了，加上成本费用，生存下去也是比较难的。
所以，多数在柏林上班的外国上班族都是收入比较低的，或者工作时间比较短的。收入比较高的工作都是要求比较丰富的经验，而想要有比较多的工作机会的话，好的德语和熟练的电脑技能是必不可少的。
在柏林，工作时间都是比较短暂的，午餐时间1个小时，13：00-14：00；下班时间比较早的，一般都5点左右，如果加班也是比较简短的，因为德国人不喜欢拖拖拉拉的加班，他们认为那是不负责任的表现。
柏林的生活都是很自由的，对于外国人来说也是宽松的。在德国，你只要有了德国的身份证（Bürgerrecht），那恭喜你了，你已经是德国人的一部分了，从法律上讲，你可以享受跟德国人同样的福利和待遇，同时你也要承担起德国人的责任和义务。所以，如果你拿到了德国的身份证，在柏林的政府办公机构、图书馆、公园、博物馆等文化场所，你是不用结账的（Bücher- und Medienschuß）。