留学生回国就业率高吗？
作为一个在澳洲读本科，英国读硕士的留学生，以我身边的人为例，来谈谈我的看法 以下结论仅代表我所处群体的平均值，具体因人而异 首先强调一点，我们这一批同学已经陆续进入职场，因此以上数据是客观真实的，具有较强参考性 一、国内认可度 就学历的认可度和求职过程中的待遇而言，总体上讲英澳硕比本硕连读，或专升本要略胜一筹（尤其对于二本三本的同学），当然比直接国内读研又要稍逊一些。不过，无论怎样，英澳硕毕业生的学历门槛已经是研究生及以上了，而这一点已经能让大部分企业放下戒备之心。
二、薪资水平 以我在上海找工作时的感受来讲，同等经验条件下，留学毕业生的起薪一般比国内毕业生要高30%左右；同样，如果海外留学生毕业回到小城市，起薪也会比同地区同专业应届生高15%-20%不等，这除了与海归学历有关，也有大城市本身薪酬水平和消费水平较高所致。虽然起薪高，但工作压力也相应更大。
三、未来发展 从长远来看，留学归国人员相较于国内毕业生最显著的职场优势在于晋升快。在能力相当的情况下，留学归国人员在就职公司的晋升速度往往比国内毕业生要快1/3左右。 另外，从人脉角度来看，留学归国人员的朋友圈大多是同一国度同一学校的校友群体，人脉圈相对集中，有利于资源共享和事业打拼。 当然，任何事都是辩证存在的，有优势必有劣势。留学生的就业劣势主要在于行业局限性和语言沟通能力欠缺两个方面。
首先，大多数学校课程设置以“宽口径，厚基础”为原则，因此留学毕业生在适应公司岗位方面存在一定难度，需要有一段时期适应新环境，学习新知识。其次，由于中英澳三国汉语普及率并不高，留学生在初期沟通上存在语言障碍，亦需付出更多的时间成本来弥补。